董事长张武宗认真听取了新入职大学生关于企业发展、快速成才、安全环保、居住环境等方面的问题,就企业发展、快速成才两方面进行了有针对性的解答,并对企业的管理模式、企业文化、用人及人才培养机制进行了阐述。张武宗结合自身实际阐述了“成人难、成事难、做人难”的思想感悟,告诫在座的大学生一是要学会独立;二是要培养自己的道德品质;三是要善于独立思考,有创新精神;四是要学文化。张武宗提到,做人要像水一样具有可容性;要厚道、讲诚信。关于做事,张武宗提出三点要求:一是要找准定位,结合自身的兴趣特长选择好努力的方向,同时在成长过程中根据环境和机遇的变化不断调整;二是做事要做精,不要好高骛远;三是要有一个好的意志,正如企业精神所说的“不讲借口争创一流”一样,不能为自己的不成功找理由,而是要找教训、总结经验,才能成功。
副总经理尚振军就大学生关心的安全环保等问题进行了解答,详细介绍了公司目前在安全环保方面所采取的的一系列措施以及下一步新项目建成后的环保投入;相关部门负责人就大学生们提出的问题进行了回答。
为让大学生更好的融入企业,7月17日、22日,人资部、文化部联合举办了新入职大学生篮球友谊赛和篝火晚会。