为总结入职大学生培养与管理情况,推介大学生管理先进经验,7月9日下午,大学生考评总结表彰会在中型会议室召开。集团公司领导纪伟、尚振军、朱强出席会议,2018-2020年入职的大学生及所在单位领导、专业导师、带徒师傅代表共200余人参加会议。
会议通报了2018、2019年入职大学生管理与考评情况,对优秀学生、优秀带徒师傅进行表彰,大学生专业导师、带徒师傅代表、大学生代表依次发言。纪伟对“忠于职守、不可替代、勇于创新、不断学习”四条人才标准进行了诠释,指出企业在人才梯队建设、团队建设、平台搭建、政策制订、评价标准建立等环节,以及人才培养的各种方式等方面,要大胆改革创新。大学生必须要经过实践锻炼,这是今后企业选拔人才的一项标准。单位领导、专业老师和带徒师傅,要意识到大学生培养的责任,毫无保留地传承知识、经验和技能,为大学生成长、成材创造条件、提供平台。大学生和青年技术人才,要树立积极、感恩的心态,定好位、沉下心,用知识为自己增值,为企业服务,做到“想干事、能干事、干成事”。 |