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企业简介

石横特钢集团有限公司地处山东省肥城市境内,至今已有53年发展历史。企业综合经济实力名列中国企业500强之列,山东企业100强前列。
近年来,集团公司积极调结构转方式,变数量型为质量型,变扩张型为效益型,不断提升企业核心竞争力,把转型升级、结构调整、循环经济、节能减排作为科学发展的主旋律,走出了一条结构持续优化、实力持续增强、能耗持续下降、环境持续改善、效益持续提升的科学发展之路。集团公司紧抓“三条生命线”,即产品适应市场的能力、企业盈利能力和创新能力,坚持“三大法宝”,即科学清晰的企业战略、使企业战略落地的管理模式、与企业发展融为一体的企业文化,把产品结构调整、生产要素优化、经济技术指标持续改善作为主攻方向,以创新管理模式为抓手,在精细化管理上下功夫,创建独具特色的经济技术指标体系,吨钢利润、吨钢税金始终居同行业先进水平。
石横特钢以建筑钢材、板材为主打,以矿用支护用钢、电力角钢等专业领域产品为特色,以高强度合金钢、耐蚀钢、耐低温钢等产品为发展方向。作为国内优质精品钢生产基地,锚杆钢销量占据全国市场60%,超高压电力角钢和超高强度精轧螺纹跻身全国市场的半壁河山,是山东省建筑钢材最全的钢铁企业;超薄规格宽带钢广泛应用于汽车、集装箱、家电、电缆桥架等领域。
坚持“以奋斗者为本、共创共赢”的核心价值观,以“不讲借口、争创一流”为企业精神,以“做盈利企业、做健康企业、做长寿企业”为企业愿景,以“管理=控制+消缺+活力”为管理模式,不断满足员工的五项需求,即安全需求、薪酬需求、劳动条件需求、尊重需求、人生价值追求。
集团公司突出的业绩和卓越的贡献,得到了社会各界的肯定。先后被国务院授予全国再就业先进企业,被工信部评为国家级绿色工厂,被科技部评为高新技术企业,被人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合授予全国和谐劳动关系创建示范企业,被山东省委省政府及各级社会组织授予山东省富民兴鲁劳动奖状、山东省和谐劳动关系优秀企业、山东省先进基层党组织、山东省思想政治工作优秀企业;同时获得中国最具价值民企百强诚信品牌企业、山东省最具幸福感企业等一系列荣誉称号。
2023年,是石横特钢绿色示范、智能跨越的一年。一年来,企业强化组织协调,扎实推进精益安全,加大环保治理改造力度,推进以钢铁工业大脑为代表的人工智能技术应用,推动新一代信息技术和钢铁制造的深度融合。成功入选国家“数字领航”企业,顺利通过了环保绩效A级现场审核,获评国家3A级旅游景区,一个创新驱动、绿色低碳、智能制造的钢铁产业生态集群初具模型。

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董事长张武宗主讲炼铁厂第十四期“青春讲堂”
发布时间:2017/11/15    浏览次数:8661

      11月9日,炼铁厂第十四期“青春讲堂”在中型会议室举行。董事长张武宗应邀出席,并作为主讲人和炼铁厂副科级以上领导干部、部分管理技术人员和车间青年骨干等共计260余人互动交流。
      张武宗的讲座主要围绕“人生三难”展开。
      第一难是成人难。张武宗指出,关于年轻人的成长,主要有四个要点。一是独立,家长不能大包大揽,扼杀了孩子的独立性。二是纪律。这几年我们企业的管理水平不断提高,就是因为有一套比较严格的管理制度,大家在各自岗位上遵循着自己的操作规程工作。三是创新。家长不能随意的给孩子画圈,限制他的思维和成长。四是文化。学习文化要付出很艰苦的努力,它来自于自觉性,要感兴趣地去学,要自觉地去学。其中前三点尤其重要,因为一旦机会失去了,是不可弥补的。
      第二难是成事难。张武宗指出,做成事的第一要务是积累经验、积累知识,具备一定的本事,打下一定的基础。第二要务是要有坚忍不拔的意志,要有很强的自信心。这里有两道关,很多同志过不去。第一关是学习要有意志,要有毅力。
      第三难是做人难。主要包括三个要求。一是要做诚信的人。二是要了解自己。三是要团结人。
      关于集团公司未来的发展方向,张武宗在讲座的最后和现场职工进行了分享。张武宗指出,习总书记在党的十九大报告中宣布中国特色社会主义进入了新时代,我深切地感觉到我们企业也进入了一个崭新的发展时期,企业有能力也应该帮助职工走共同富裕的道路。今后,职工与企业将会更加紧密地结成命运共同体,因为只有这样,我们的企业才永远有希望!
      据了解,“青春讲堂”是炼铁厂团总支2014年5月创建的一项品牌活动,旨在通过邀请优秀员工代表讲述自身成长历程、对所擅长的专业领域进行讲解等,树立榜样作用,促使员工见贤思齐,自我提升,促进炼铁厂员工综合素质上水平。在此前举办的十三期中,炼铁厂的厂长、车间主任、科级干部、炉机长、管理技术人员、班组长代表等多级别、多领域的代表都登上过“青春讲堂”。

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